Cite
Janovac, T. (2022). Analiza internih faktora liderstva u cilju sprovođenja reformi javnog sektora: Studija slučaja Sektor za ljudske resurse MUP-a Republike Srbije. Beograd: Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije, 351–359. https://nir.mef.edu.rs/download/downloadPDF/c4bf2902-7328-4d0c-95e6-74b77b31286f.pdf
T. Janovac, "Analiza internih faktora liderstva u cilju sprovođenja reformi javnog sektora: Studija slučaja Sektor za ljudske resurse MUP-a Republike Srbije," Beograd: Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije, pp. 351–359, 2022.
@inproceedings{Janovac2022Analizaint,
author = {Janovac, Tatjana},
title = {Analiza internih faktora liderstva u cilju sprovo{\dj}enja reformi javnog sektora: Studija slu{\v{c}}aja Sektor za ljudske resurse MUP-a Republike Srbije},
booktitle = {Beograd: Fakultet za primenjeni menad{\v{z}}ment, ekonomiju i finansije},
year = {2022},
pages = {351--359},
url = {https://nir.mef.edu.rs/download/downloadPDF/c4bf2902-7328-4d0c-95e6-74b77b31286f.pdf},
note = {Available online}
}
TY - CPAPER
AU - Janovac, Tatjana
TI - Analiza internih faktora liderstva u cilju sprovođenja reformi javnog sektora: Studija slučaja Sektor za ljudske resurse MUP-a Republike Srbije
T2 - Beograd: Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije
PY - 2022
SP - 351
EP - 359
SN - 978-86-84531-59-1
UR - https://nir.mef.edu.rs/repository/handle/ed5078fa-911a-11ee-852a-b483510689d4
ER -